অবসরগ্রহণের বয়সসীমা

আমাদের দেশে সরকারি চাকরি থেকে অবসরগ্রহণের বয়সসীমা কারো জন্য ৫৯, কারো ৬০, কারো ৬৫, কারো বা ৬৭। তাহলে কি কোনো কোনো ক্ষেত্রের চাকরিজীবী ৫৯ বছরে বুড়িয়ে যান, চাকরি করতে অক্ষম হন; আর কোনো কোনো ক্ষেত্রের চাকরিজীবীরা ৫৯ বছরের পরও ৬৭ বছরেও তাগড়া যুবক থাকেন! আরো সহজ করে যদি বলি-স্কুল-কলেজ-বিশ্ববিদ্যালয়ে যাঁরা পড়ান তাঁরা সবাই শিক্ষক। সরকারি স্কুল-কলেজের শিক্ষকরা অবসরে যান ৫৯ বছরে, বেসরকারি স্কুল-কলেজের শিক্ষকরা অবসরে যান ৬০ বছরে। স্বায়ত্তশাসিত বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষকরা যান ৬৫ বছরে। এ কেমন কথা! যারা অবসরে যাবেন ৫৯ বছরে তাঁদের চাকরি শেষে পেনশন এবং গ্রাচুয়িটির প্রাপ্যতার দিকে তাকান আর যাঁরা ৬৫/৬৭ বছরে যাবেন অবসরে, সেটার দিকেও তাকান। এই দুয়ের প্রাপ্তিব্যবধান কত বড়সড়ো অংকের একবার ভাবুন তো। তাহলেই অবসর গ্রহণের বয়স কেন এক ও অভিন্ন করা উচিত তা সহজে ধরা পড়বে। যখন বাংলাদেশের মানুষের গড় আয়ু ৫০-এরও নীচে ছিল, তখন অবসরের বয়স ছিল ৫৭। এখন সর্বশেষ পরিসংখ্যান বলছে বাংলাদেশের মানুষের গড় আয়ু ৭০.৭০। সুতরাং যুক্তিসঙ্গত হচ্ছে অবসরগ্রহণের বয়স ৭০ না হলেও অন্তত এর আশেপাশে হওয়া উচিত। এতে করে চুক্তিভিত্তিক নিয়োগের মাধ্যমে কাউকে-কাউকে যে বিশেষ সুবিধা দেওয়া হয়, সে সংক্রান্ত ঝুটঝামেলা থাকবে না। বিষয়টির প্রতি সরকারের দৃষ্টি আকর্ষণ করছি।

তোফায়েল হোসেন খান,

বিভাগীয় প্রধান, বাংলা,

গফরগাঁও সরকারি কলেজ, ময়মনসিংহ